نهاية الزمن الجميل

كتبها محمد لامس ، في 10 نوفمبر 2008 الساعة: 07:27 ص

لكل زمان رجاله000
لكل زمان فرسانه وأبطاله وأحداثه وتفاصيله الخاصة به
فالزمن كالحكايات والأساطير والكتب00 له بداية وأحداث وأبطال ونهاية00
قد تكون النهاية جميلة كأفلام الأبيض والأسود أو محزونة كموت الأماني00 وما أكثر موت الأماني
في زماننا هذا فامانينا أصبحت تتبخر أمامنا كسراب الطريق
وأصبحنا مفجوعين بفرساننا ومذهولين بواقعنا على جميع الصعد0 فقد تقلص عدد أبطال الزمن الجميل
قل عددهم وبدأ يتلاشى فلم نعد نرى الجار الطيب الذي يستر عورات جاره ويهب لنجدته عند الانكسار
فالأغلبية العظمى بدأت تمارس أضعف الأيمان وهو القلب0
فضاع الكثير من العادات الجميلة واستبدلت بأخرى لا تمت لنا بصلة وأصبحنا نعاني مرارة التناقض
بين القيم التي في داخلنا والقيم التي حولنا0
وصرنا حتى مع أ
المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

ע id=

كتبها محمد لامس ، في 25 مارس 2009 الساعة: 07:46 ص

——————————————————————————————

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

المشاركة في اتخاذ القرار

كتبها محمد لامس ، في 10 يناير 2009 الساعة: 05:58 ص

يعرف الانسان كائن اجتماعي بطبعة ومقتظيات الاجتماع المشاركة في الراي والقرار والسلطة في الجانب المعنوي المتمثل في الاد ارة

 

فهماء مشكلة او عرض لمشكلة  يتطلب علا جا تتم البراة منة سوف نتطرق الى مفهوم المشاركة في اتخاذ القرار

·      المشاركة في راتخاذ القرار

يعرف بأنة خطوة  مرتبة ومنسقة لتعرف واختيار البديل الانسب من هذا البدل حسب متطلبات الموقف المطلوب اويمن تعريفة( دعوة المدير لمرؤسية  والتقاء بهم  ل منا قشة مشكلا تهم الادارية  التي تواجههم  وتحليلها ومحاولة الوصول الى افضل الحلول الممكنة لها اوبانها اخيار بواسطة مجموعة من الافراد شكلا مشتركا بين الحلول

*مزايا المشاركة في اتخاذ القرار

  المزية الاولى: اطلاع من في الاجتماع على مشكلاتهم و التنضيم وتفهم الاسباب الداعيه لاتخاذ

 القرار وكذالك اكساب من في الفاجتماع شعورا بان اقتراحاتهم محل تقدير واهتمام و من ثم تحقيق رضا العاملين

2ـ المزيه الثانيه تنميه العاملين غي المستويات الاشرافية وتطويرهم وتدريبهم وتهيئهم للعمل في المستوى الاعلى

3ـ المزيه الثالثه تحقيق الثقه المتبادلة بين الاداره والعاملين

4ـ المزيه الرابعه تحسين نوعيه القرار وترشيده مما يؤدي الى

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

نبذة عن جهاز الموساد

كتبها محمد لامس ، في 10 يناير 2009 الساعة: 05:56 ص

نبذة عن جهاز الموساد

 الموساد هو مظمة المخابرات والخدمات السرية للصهاينة  ويعتبر  روفين شليوح اول مدير للموساد سنة1951م وبو اسطة الها غانا وهي القوة التي كو نتها الجالية اليهودية في فلسطين للفتك بابريا فلسطين وتقتيلهم وتدمير منازلهم والتجزير بهم كما حصل في مجرة غزة دير يا سن وكفر قاسم وبئر السبع والخيام و غيرها فيما بعد تحولت هذة القوة الى جيش لدفاع الاسرئلي يأ حذ الموساد  مهمة التجسس التابعة للقسم السياسي في وزارة الخارجية كما يتولى اعمال خاصة  ومهمتها التجسس ةالاغتيال والخطف و

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb

طفلا

كتبها محمد لامس ، في 10 يناير 2009 الساعة: 05:53 ص

 طفلا

على الارض طريح

 اصابة رصاص او ذبيح

 يا عرب هل من اجابة من يبيح!

 ظريح تلو ظريح وغزة ظريح

فلسطين كلنا فداك اسلام ومسيح

 

المزيد

أضف الى مفضلتك
  • del.icio.us
  • Digg
  • Facebook
  • Google
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • TwitThis
  • YahooMyWeb